Interne communicatie
Interne communicatie is luisteren en dan laten zien. Visueel maken waar we naar toe willen.
Specialist interne communicatie
Als de kreet #geefkleuraanambitie ergens op van toepassing is, dan is het wel op interne communicatie.
Projecten die een verandering in een organisatie in gang zetten…, daar zetten we graag onze tanden in. Juist omdat communicatie van een intern project op verschillende niveaus plaatsvindt maakt het uitdagend en afwisselend.
Het geheim
dWZO heeft twee sterk ontwikkelde disciplines in huis. Namelijk het uitzetten van de strategie en het ontwikkelen van concepten (denkwerk) en vervolgens gaan we naadloos over tot de visuele uitvoering daarvan (maakwerk). Een een-tweetje waar jij je voordeel mee kan doen.
De korte lijnen zorgen voor directe winst.
Van inspiratie tot betrokkenheid
Ook bij interne communicatie hebben we te maken met verschillende doelgroepen. Bijvoorbeeld kantoorpersoneel, medewerkers op de werkvloer en cliënten, die elk op een passende manier moeten worden aangesproken. Ons doel: inspireren, de dialoog aanslingeren en betrokkenheid creëren. En daar heeft dWZO zijn eigen methode voor ontwikkeld.
Visueel communiceren
dWZO zou dWZO niet zijn als we geen visuals zouden inzetten die het verhaal gaan vertellen. Want ook in de meest tekstgerichte organisatie zijn ze niet vies van een plaatje, blijkt uit onderzoek. Een plaatje zorgt ervoor dat de boodschap beter blijft hangen en zorgt dat de ontvanger van de boodschap ook na een langere tijd het verhaal nog na kan vertellen.
Bekijk het project van Scalda ››
Interne Communicatie:
De Sleutel tot Betrokken en Gemotiveerde Medewerkers
Effectieve interne communicatie is essentieel voor een sterke organisatiecultuur en duurzame medewerkersbetrokkenheid. Het gaat niet alleen om informeren, maar om inspireren, activeren en verbinden. Medewerkers die zich gehoord en begrepen voelen, zijn productiever, loyaler en dragen actief bij aan de organisatiedoelen.
Waarom Visual Storytelling Werkt in Interne Communicatie
In een tijd waarin medewerkers worden overspoeld met informatie, is het cruciaal om communicatie aantrekkelijk en effectief te maken. Onderzoek toont aan dat een boodschap met visuele ondersteuning 80% beter wordt onthouden dan tekst alleen. Beelden versterken de boodschap, maken complexe informatie toegankelijk en stimuleren betrokkenheid.
Door storytelling en visuele communicatie te combineren, creëer je een interne communicatiestrategie die:
- Bedrijfswaarden en cultuur tastbaar maakt – Verhalen en beelden helpen medewerkers zich te identificeren met de kernwaarden en missie van de organisatie.
- Verandering en strategische doelen ondersteunt – Een visueel verhaal brengt een nieuwe koers tot leven en vergroot het draagvlak voor verandering.
- Draagvlak en betrokkenheid vergroot – Mensen onthouden en begrijpen informatie beter wanneer deze wordt verteld via herkenbare, menselijke verhalen.
- De dialoog stimuleert – Een goed verhaal zet aan tot gesprek en samenwerking binnen teams en afdelingen.
- Engagement verhoogt – Aantrekkelijke, visuele communicatie zorgt ervoor dat medewerkers niet alleen de boodschap zien, maar er ook actief op reageren.
Wanneer is Visual Storytelling een Goede Keuze voor Jouw Organisatie?
Denk aan de volgende uitdagingen in interne communicatie:
- De kernwaarden en strategische doelen moeten beter worden verankerd in de organisatie.
- Lastige onderwerpen, zoals veranderingstrajecten of compliance, moeten op een toegankelijke manier worden gecommuniceerd.
- Medewerkers moeten geïnspireerd en gemotiveerd worden om actief bij te dragen aan organisatieontwikkeling.
Als deze uitdagingen herkenbaar zijn, kan visual storytelling een krachtig middel zijn om interne communicatie effectiever te maken.
De Impact van Effectieve Interne Communicatie
Een sterke interne communicatiestrategie draagt bij aan:
- Verbinding en betrokkenheid – Medewerkers voelen zich onderdeel van het grotere geheel en begrijpen hun rol binnen de organisatie.
- Actiegerichtheid en eigenaarschap – Duidelijke, inspirerende communicatie motiveert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en bij te dragen aan organisatiedoelen.
- Transparantie en vertrouwen – Open communicatie draagt bij aan een positieve werkcultuur en vermindert weerstand bij veranderingen.
- Consistente messaging – Door storytelling en visuele communicatie strategisch in te zetten, zorg je ervoor dat de boodschap overal in de organisatie wordt begrepen en uitgedragen.
Van Strategie naar Actie: Hoe Wij Helpen
Bij Brût begrijpen we dat interne communicatie méér is dan alleen het verspreiden van informatie. Wij helpen HR- en P&O-teams bij het ontwikkelen van interne campagnes die impact maken. Onze aanpak is altijd maatwerk, afgestemd op de cultuur, doelstellingen en communicatiebehoeften van jouw organisatie.
Wat we bieden:
- Creatieve en visueel aantrekkelijke interne communicatiecampagnes die medewerkers raken en activeren.
- Inzet van storytelling om kernwaarden en strategische boodschappen te verankeren in de organisatiecultuur.
- Praktische en resultaatgerichte communicatie-oplossingen die aansluiten bij jouw medewerkers en organisatiebehoeften.
Wil je dat jouw interne communicatie niet alleen wordt gelezen, maar ook écht wordt gevoeld en begrepen? Wij helpen je graag om jouw medewerkers te inspireren, verbinden en in beweging te brengen.
Samen maken we van interne communicatie een strategisch krachtig middel om medewerkers te motiveren en organisatiedoelen te realiseren.
